Frauengesundheit sichtbar machen. Arbeitswelten für alle stärken.
EINA Circle unterstützt Unternehmen dabei, Zyklus, Perimenopause und Menopause in Betriebliche Gesundheit, Führung und Arbeitskultur zu integrieren. Mit wissenschaftlich fundierten Programmen, digitalen Lernformaten und praxisnaher Begleitung.Gesundheit gehört zur Arbeit
Themen wie Zyklus, Perimenopause und Menopause betreffen Millionen von Beschäftigten und bleiben in Unternehmen oft unsichtbar. Die Folgen: Energieverlust, höhere Fehlzeiten und weniger Chancengleichheit. Unsere Programme schaffen Bewusstsein, bieten konkrete Unterstützung und helfen Teams, gesünder und produktiver zu arbeiten.
In den Medien
Wie vereinbar sind Zyklus und Arbeit?
Gemeinsam mit dem Kinderintensivpflegedienst Kunterbunte Butterfliege hat EINA Circle über mehrere Monate erprobt, wie Frauengesundheit auch unter den besonderen Bedingungen von Pflege und Schichtarbeit stärker berücksichtigt werden kann.
Das von der Techniker Krankenkasse geförderte Projekt verbindet Wissen rund um Zyklus und hormonelle Gesundheit mit konkreter Unterstützung für Mitarbeitende und der Frage, wie Führung und Arbeitsbedingungen gesundheitsförderlicher gestaltet werden können.
Unser Ansatz: systemisch, wirksam, alltagstauglich
Mitarbeitende stärken
Wissen und konkrete Unterstützung für Zyklus, Perimenopause und Menopause.
Führung befähigen
Führungskräfte für hormonelle Gesundheit und gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen sensibilisieren.
Organisationen begleiten
Frauengesundheit nachhaltig in BGM, Führung und Unternehmenskultur integrieren.
Frauengesundheit in Ihrer Organisation verankern?
Sie möchten wissen, wie ein EINA-Programm für Ihr Unternehmen aussehen könnte? Lassen Sie uns unverbindlich sprechen.
